Propuestas Área de Docencia

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ÁREA DE DOCENCIA

  • Desarrollar los procesos de Plazas por Oposición que no se efectúan desde hace más de diez años, de forma transparente y meritoria para elevar el nivel académico de nuestra Facultad, que es vox populi ha decrecido de forma acentuada.
  • Generar los procesos administrativos para que a nivel nacional, los profesores contratados durante muchos años en el renglón 022 puedan optar a ser contratados, por el proceso de oposición en el reglón 011.
  • Implementar el Programa de Formación Continua orientada a la capacitación docente, cuya finalidad esencial es la de coadyuvar en la formación y actualización pedagógico-científica de los catedráticos y en su promoción docente. Como efecto inmediato elevar el nivel académico de los estudiantes.
  • Desarrollar programas de formación inicial para futuros profesores (para evitar la improvisación docente y el amiguismo en la contratación, que tanto daño le han hecho a nuestra Facultad en este nivel).
  • Fortalecer la calidad académica del personal docente a través del sistema permanente de capacitación y actualización, el que se desarrollará a nivel nacional e internacional.
  • Promover los concursos de oposición, como único medio de contratación de docentes.
  • Brindar incentivos y reconocimientos a las y los docentes que hayan realizado acciones meritorias en beneficio de nuestra Facultad o que hayan sido los mejor evaluados cada año.
  • Fortalecer el sistema de estudios de postgrado, a través de la consecución de becas para Especialización, Maestría en Docencia Universitaria con énfasis en el área jurídica, doctorado y postdoctorado en el ámbito nacional e internacional.
  • Mantener estrecha comunicación con las Escuelas de Derecho Departamentales y de otras universidades, en programas académicos de interés común.
  • Descentralizar el proceso de enseñanza-aprendizaje, promoviendo la instalación de Escuelas de Derechos en los departamentos y fortalecer las ya existentes.
  • Fortalecer la Unidad de Tesis. (Consejeros de tesis especialización, capacitación en torno a la metodología de la investigación socio-jurídica).
  • Gestionar el intercambio académico entre docentes de esta casa de estudios y docentes de universidades extranjeras.
  • Dignificar a profesores, estudiantes y personal administrativo de la Facultad.
  • Dotar al docente en el uso de tecnología de punta como recursos didácticos en el proceso de enseñanza-aprendizaje.
  • Capacitar al docente en el uso de tecnología y metodología moderna e idónea para la optimización del proceso enseñanza-aprendizaje.
  • Preparar a los docente en métodos apropiados de evaluación en el transcurso de la carrera y con especial énfasis en el Examen Técnico Profesional, para evitar el predominio de los exámenes escritos en el transcurso de toda la carrera, para que desarrollen la habilidad, en los estudiantes, de resolver casos, presentación de exposiciones verbales, para hacerlo coherente con la modalidad utilizada en el examen técnico profesional.
  • Favorecer la organización de una asociación académica, que propicie la venta de textos y libros producidos por los docentes de la Facultad y otros autores que tengan interés en la distribución de sus obras, como fuentes de consulta.
  • Como miembro del Consejo Superior Universitario, propiciar la dignificación del personal docente y administrativo de nuestra Facultad. Poniendo especial atención en el Plan de Prestaciones.
  • Ampliar el área de parqueo del Edificio S-7 y asignar un parqueo permanente a cada docente de tiempo completo y parqueo preferencial al resto de docentes, siendo prioritario en todo sentido el parqueo para el personal docente, administrativo y de servicio de nuestra Facultad.

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